근로계약서 미작성 벌금 금액, 퇴사, 작성 양식 알아보기
근로계약서 관련 법률 규정 기간제법에서는 기간제 근로자(계약직) 또는 단시간 근로자(알바)와 근로계약을 체결하는 때에는 근로계약기간, 근로시간, 휴게시간, 임금의 구성항목 등에 대해 서면으로 명시하도록 하고 있고, (기간제법 제24조 제2항 제2호, 제17조) 근로기준법에서는 사용자로 하여금 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등에 관한 사항을 서면으로 명시하도록 하고 있습니다. (근로기준법 제114조 제1호, 제17조) 이처럼 근로계약서란 회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서입니다. 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 근로 시작일 전에 서로간 합의된 부분에 대해 임금, 근로시간 등 핵심 ..
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